Solution主婦人材採用支援

主婦人材採用支援

求人誌やハローワークでは採用できない…そんな企業様へ

中長期的な労働人口の減少に加え、景気拡大に伴う採用難は、企業の好調な業績・営業の足を引っ張ります。
注目を集める主婦人材の活用ですが、「時給・勤務時間・仕事内容」といった画一的な情報では、一歩踏み出せない【潜在的ターゲット層】が多く存在することに、御社は気づいていますか?
子育てでいったん仕事を離れた主婦の再就職は、企業が考える以上に本人は慎重でデリケートに考えます。このハードル解消には、求人誌の情報だけでは足りないのです。

主婦人材採用のための会社説明会を支援します

  • 主婦向け会社説明会
  • 主婦向け会社説明会
  • 主婦向け会社説明会
  • 主婦向け会社説明会

例 / 女性ががんばる企業の出張会社説明会 (主催:ON-MOプロジェクト)

ママのための働く準備セミナー★
いつか働きたいなとぼんやり思っているママ大歓迎! 仕事で輝く先輩ママに、気になるアレコレ聞いちゃおう♪

参加料 参加無料
対象者 再就職を希望する女性
その他 無料託児付き

開催の仕組みMechanism

開催の仕組み

なぜ主婦人材の採用に「会社説明会の外部委託」が有効?

潜在的ターゲットへの認知拡大と接点獲得

  • ON-MOプロジェクトという第三者が主催するという形式により、直接的な集客では来場しなかった層(潜在的ターゲット)との接点が生まれます。
  • セミナーは「いきなり選考でない」「同じようなママが集まる」ため、潜在的な候補者も。 安心して参加できます。イベント内容から企業・仕事への理解も深まると、応募への動機づけになります。

採用活動での企業ブランディング
(企業や仕事理解・業界イメージの払しょく)

  • 求人にも女性特有の興味関心の醸成プロセスが顕著にあります。企業概要からの話には関心が生まれにくく、同じ女性の話・ママの話をきっかけに大いに関心が動くことがあります。
  • 最終的には説明会開催企業様への理解・関心が深まった上で応募にいたるため、採用のミスマッチを防ぎます。面接時間の効率にも効果があります。

優秀な人材確保

  • 女性の再就職には、まず仕事や会社への関心の前に「働くこと」自体への関心・共感が不可欠です。 その時間がかかるプロセスを本人任せにせず、企業側がサポートする積極的採用活動が、当サービスです。

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