Solution企業における女性活躍支援研修

企業における女性活躍支援研修

女性活用に失敗する企業と成功する企業、その違いを知っていますか?

企業における女性活躍支援研修
研修の様子
株式会社アイジーコンサルティング様 2014年10月実施

女性社員を活用するという方針のもと制度・環境の整備に取り組んでいるが、「女性社員が辞めてしまう。」
株式会社NOKIOOは、そんな企業の課題を解決する企業研修を実施しています。

女性活用に関心のある多様な業種・職種の企業様から「女性社員の意識が変わった!」とご好評を頂いています。

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女性社員の意識改革研修 基本プラン

女性社員の意識改革研修 基本プラン

20‐30代の若手女性社員に仕事を続けるメリットを伝えると同時に、戦力人材になるための意識づけをします。
「女性の潜在能力を引きだし活用したい」けれど、出産を機に辞めてしまいせっかくの投資が無駄になる、そんな課題をお持ちの企業新たなソルーションを提供します。

女性社員の意識改革研修  充実プラン

女性社員の意識改革研修 充実プラン

【基本プラン(1日)】にプラスして、経済面から仕事継続の必要性を学ぶ「マネー講座」、女性の特性を活かせる「コミュニケーション」と「マーケティング」の業務で活かせるスキルアップ講座がついています。

管理職の女性活用研修

管理職の女性活用研修

経営者様・人材管理者様へ、将来の会社を飛躍的に成長させる「人財」をお持ちですか。
貴社の女性社員には大きな潜在能力・可能性が潜んでいます。
この研修では、女性社員の力を最大限に引き出し戦力化するオリジナルの育成法を講師の実体験に基づいて惜しみなく伝授いたします。
「地方都市企業に勤務する若手女性社員」の実情に沿った育成ノウハウに特化、豊富なワークを取り入れ明日から使える実践ノウハウを提供します。

育休中社員の交流会プログラム提供(企画・司会進行)

育休中社員の交流会プログラム提供
(企画・司会進行)

育休中や両立中の女性社員同士が友好を深め、情報交換できる交流会を司会進行します。参加者が「就業継続や両立」についていっそう前向きになることを目指します。
グループワークや両立社員インタビューなどが中心です。

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