5月の90分腹落ちセミナーは、株式会社赤ちゃん本舗 組織デザイン部 大場早苗さんをゲストにお招きし、社内外の越境体験の一歩をどう踏み出したのか、そして、越境することでどんな変化が見えたのか、体験者の視点から、お話しいただきました。沢渡あまねさんからは、越境学習の人材育成・組織開発における意義や越境学習を社内で推進するためのヒントをお話いただきました。■参加者の声（抜粋）●越境学習をたいそうなモノに限定せず、色々なレベルや種類のモノを各自が選ぶというスタンスと例を知ることができた。●小さなところから越境していき、越境する人を増やして、組織全体の知識、経験知をあげていき、みんながハッピーになるような、そんなことをやっていきたいと思いました●人事・組織開発の担当者の共通の悩みや解決策、具体的な実行の方法について、ヒントが盛り沢山でとても勉強になりました！■セミナーの内容を1枚に要約したグラレコをご活用ください組織のコミュニケーションツールとして、ぜひご活用ください。※無断転用は禁止させていただきます。■イベント終了後の楽屋裏放送もご視聴ください！音声配信メディアVoicyにて、大場さん・沢渡さん・小田木の3人による楽屋裏トークをお届けしています。イベントに参加した方も、そうでない方も楽しめる内容になっておりますので、是非ご視聴下さい。▼放送はこちら！#1143 「私が楽しむ」発想が変える組織の景色（楽屋裏対談）■次回のご案内6月の90分腹落ちセミナーは、持続的に成長できるチームと個のキャリア自律を実現するには をテーマに開催します。▽このような課題感を持つ方にオススメです・組織としてどのようなキャリア自立支援を推進したらよいか手探り中。・キャリア自律を促すと活躍人材が流出してしまうのでは、とネガティブな印象がある。・個と組織が共に成長することを理想に掲げたいが、いま一つ具体性を持てない 90分腹落ちセミナーは、200％ライブ型のセミナーです。参加者の皆さんのチャットも拾いながらセミナーが進行していきます。チームの皆さんをお誘い合わせの上、リアルタイムでのご参加をお勧めします。https://education.nokioo.jp/seminar/detail/116