4月23日、プロティアン・キャリア協会唯一の認定サービス企業、4designs株式会社の栗原 和也氏を迎え「【プロティアン・キャリア協会×NOKIOO 共催セミナー】今、組織の成果を左右する「目標設定スキル」～現場を変える育成実践アプローチ～」を開催しました！栗原氏からはキャリア開発診断を活用し、組織全体でキャリア開発を支援する方法をお伝えいただきました。NOKIOOからは、目標設定を“組織の仕組み”として機能させ、管理職がメンバー支援する方法をお話ししました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました！ ■参加者の声（抜粋）●組織毎に我流の目標設定になってしまっており、何が大事なのか、良き目標とは何かの本質に触れる、忘れがちだけれど大事な内容であったと思います。●そもそも・あたり前としている前提やものさしの言語化と提示が、メンバーの共通認識をあわせるために改めて必要だと考えさせられました。前提やものさしが明確化されているだけで、目線合わせが整い、成果に向けての質とスピードが上がると感じました。●「やること」を目標にしていることが多いが「実現状態」を考えることが重要であり、その結果が何につながっているのか、社会に役立つことにつながっていれば満足感も大きい。それをしっかり対話ですり合わすことが大切だと思った。目標設定、その前のリーダーとメンバーとの期待役割をすり合わせる対話に時間をかけると、その後の時間効率が圧倒的に変わることを理解してもらいたいと感じた。■イベント終了後の楽屋裏トーク音声配信メディアVoicyにて、栗原氏・小田木の2人による楽屋裏トークをお届けしています。イベントに参加した方も、そうでない方も楽しめる内容になっています。是非ご視聴下さい。▼放送はこちらから！#1415 “目標設定がしんどい”に効く、数字とビジョンの向き合い方（楽屋裏対談）■アーカイブ動画をご希望の方へセミナーのアーカイブ動画を配信中です。ご希望の方は、以下のフォームにご入力の上、視聴URLをお受け取りください。※フォーム入力期限：2025年10月23日（木）終日