5月20日、ヤマハ株式会社・研究開発統括部の杉浦氏、藤原氏を迎え【ヤマハ様登壇｜90分腹落ちセミナー】ヤマハ研究開発統括部の挑戦に学ぶ、キャリア対話で広がる組織と個人の成長を開催しました！外部パートナーとして伴走してきた弊社の古賀と共に、現場の試行錯誤や、そこから見えてきた変化・成果についてお届けしました。また、当日は組織変革の第一人者・沢渡あまね氏を迎え今、組織の中で起きている“上司と部下の対話”のリアルにも触れながら、業種や職種を問わず活かせるヒントを探る回となりました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました！ ■セミナーの要約当日の様子を1枚に要約した「ビジュアルサマリー」をご覧ください。ぜひ、皆様の組織のコミュニケーションツールとして、ご活用ください。※無断転用は禁止させていただきます。■参加者の声（抜粋）●キャリア対話というもの自体に個人的には懐疑的だった（よくわからない感じが…）のですが、ヤマハさんの取り組みのわかりやすさが大変勉強になりました。管理職or専門人材の2択しかないという課題は一メンバーからも共感しました。●マップから共に作ることで、自分事化して、運用度に弾みがつくなど、学びが多かったです。急がないなどの内発性を重視することも好感を持ちました。●現場での実践事例や実践知を知ることができ、とても参考になったと共に、自社の組織開発や組織風土改革への刺激になりました。3年かけて徐々に風土が醸成されたという点もリアルで良かったです。■イベント終了後の楽屋裏トーク音声配信メディアVoicyにて、杉浦氏・藤原氏・沢渡氏・古賀の4人による楽屋裏トークをお届けしています。イベントに参加した方も、そうでない方も楽しめる内容になっています。是非ご視聴下さい。▼放送はこちらから！#1431 キャリア対話で広がる“自分たちらしさ”（セミナー楽屋裏対談）■アーカイブ動画をご希望の方へセミナーのアーカイブ動画を配信中です。ご希望の方は、以下のフォームにご入力の上、視聴URLをお受け取りください。