2025年6月5日（木）、静岡県浜松市にて、地域企業の人材戦略と組織づくりの最前線をテーマにしたリアルイベント「地域企業の未来を拓く─人材戦略と組織づくりの最前線」を開催しました。主催はNOKIOOと、専門性の高いプロ人材と地方企業をつなぐサービス「チイキズカン」を運営する株式会社XLOCAL。会場には地域の経営者・人事・マネジメント層を中心に約50名が集い、地域の未来を本気で語り合う熱量の高い場となりました。 ■坂本氏 基調講演｜「地方から世界へ」冒頭の基調講演では、XLOCAL代表でありNewsPicks元CEOの坂本大典氏が登壇。地方企業の現状や自身の愛媛移住の経験を踏まえつつ、ユーザベース時代の採用戦略や実践事例も交えながら、「地方産業こそ外貨を稼げる。地方から世界へ行く企業を増やしていきたい」と力強く語りました。■セッション1｜地方企業の採用戦略 ～優秀な人材から選ばれる企業になるために～続くセッション1では、地域企業における「採用戦略」をテーマに、コプレックの小林氏、ヤマサンの青山氏、ビジネスプロデューサーの倉増氏が登壇。モデレーターはXLOCALの坂本氏が務めました。地域における採用の現状課題、実際に取り組んでいる戦略、今後の展望が語られ、たとえば、工場のリブランディングによって採用倍率3.5倍を実現した事例（コプレック様）、プロ人材サービスを活用した採用戦略（ヤマサン様）など、具体的かつ実践的なアクションが共有されました。参加者からは「成功事例をたくさん聴けた」「現場感があって学びが多かった」といった声が寄せられました。■セッション2｜成長し続ける組織の条件 ～多様な人材と挑戦を生み出すチームづくり～セッション2では、「組織・チームづくり」をテーマに、三光製作 山岸氏、NOKIOO小川、XLOCAL 坂本氏が登壇。モデレーターはNOKIOO 岡内が務めました。三光製作様からは「問いの力」や「質問文化」を軸とした人材育成の実践が紹介され、NOKIOOからは社内外の人材を活かす「全員マネジメント」の取り組みが共有されました。「組織が成長することは楽しいこと──そう感じられる風土をつくることが大切」というメッセージも印象的でした。ディスカッションでは、「成長し続ける組織の条件」「多様な人材と挑戦を生み出すチームづくりのコツ」、さらには「経営者として注力すべきこと」など、実践に基づいた視点が飛び交い、活発な質疑応答も行われました。■参加者の声より参加者アンケートでは、多くの反響と共感の声が寄せられました。一部をご紹介します。●浜松など、静岡の会社で一生懸命走っている先輩の話を生で聞けた●中小企業の未来像を描く視点、組織づくりのヒントを得る等、多くの学びがあった●坂本さんが強い組織を作るために話していたビジョンと挑戦と言う点が個人的に考えていたことと嵌ったので、自信が持てた●副業という新たな手段があることが、理解できたセッション後の交流会も盛況で、参加者同士や登壇者との対話が生まれる濃密な時間となりました。地域企業の成長におけるヒントや学びを実感できる場として、今後もこのようなイベントを企画していく予定です。ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。【今後のイベント予定】ハマエツ1周年記念 人事と経営のこれからを考える、浜松発の越境イベント「学びが企業文化をつくる 〜人事と経営のこれから〜」7月3日（木） 14:30-18:00 @FUSE