■「次世代が育たない」──現場から上がる切実な声。企業の成長を支える“次世代”人材が育たない。そんな課題感が、多くの現場から聞こえてきます。NOKIOOは、全国の会社員337名を対象に独自調査を実施。その結果、これまでの「一部の管理職が牽引するマネジメント」から、チーム全員で成果をつくる『全員マネジメント』への転換の必要性が、広く認識されつつあることが明らかになりました。📢 プレスリリース全文はこちら■調査サマリー8割超が「全員マネジメント」の必要性を実感次世代リーダー育成のカギは「7つの行動体系」実践度は2割。最大の壁は「目標・成果イメージの共有」■次世代リーダーが育つ“土壌”とは？世代や役職を問わず、調査から共通して浮かび上がったのは、「チーム目標や成果イメージの共有不足」や「日常的な業務対話の希薄さ」といった課題です。一方、こうした行動が日常的に実践されている職場では、メンバーのパフォーマンスやエンゲージメントが高く、管理職候補が早期から力を発揮する“経験の場”が育まれていることも明らかになりました。「3年後に管理職になってほしい人材が辞めてしまう」「管理職＝罰ゲーム」──そんな声に悩む職場にとって、本レポートは、変化を生み出す鍵として、“7つの具体的な実践行動”と、それに伴う成果との相関データを明らかにしました。■「育てる」から「育つ」へ──組織づくりの第一歩に従来型のトップダウン的なリーダー育成では、もう限界がある。そう感じている経営層・人事・育成担当者の皆さまへ。「育てる」から「育つ」組織へのシフトに向けた、実践のヒントがここにあります。📢 調査レポートは【7月末までの限定公開】です。今後の組織づくりに、ぜひご活用ください。📎 全員マネジメント実態調査2025 速報版レポート資料ダウンロードフォーム📢 プレスリリース全文はこちらから■関連記事｜1000いいね！獲得前回公開した「全員マネジメント」関連のプレスリリースには、1000を超える”いいね”が寄せられました。ご覧いただいた皆さま、ありがとうございます！ 📎 関連記事を読む：8割が支持「全員マネジメント」に関するプレスリリースを読む「マネジメントは管理職の仕事」の限界──全国調査で8割が支持した「全員マネジメント」とは