7月3日、越境学習コミュニティ「ハマエツ」の設立1周年を記念し、企業文化や人材育成の本質を見つめ直す特別イベントを開催いたしました。「人が育つ企業」「挑戦が生まれる風土」──その鍵は、“学び”にあります。人事と経営のこれからを共に考える場として、大盛況のうちに終了いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました！■ 第1部：キーノート「人事の進化から考える、組織づくりの本質とは？」登壇：吉田氏（人事図書館）人事の歴史と未来を俯瞰しながら、これからの組織づくりに必要な視点を共有しました。■ 第2部：トークセッション「“学びのある組織”のリアル」登壇：吉田氏 × 長坂氏（長坂養蜂場）× 小川（NOKIOO）モデレーター：沢渡あまね氏地域企業の挑戦と実践を通じて、“文化としての学び”を深掘りしました。■ 第3部：グループディスカッション「“学びの文化”を組織にインストールするには？」参加者同士の対話から、自社で活かせるヒントやアクションを見つけていただきました。■参加者の声（抜粋）●他業界の方との交流で年齢関係なく良い刺激を受けた。またこの機会でお会いした方と今後共存共創の可能性が広がりました。●今回のテーマである人事領域のみならず、業種や規模、部門を超えた越境学習の場のモデルとして、今後のお取組も参考にさせていただきたいです。●様々な取り組みをされている方々と合流し、自分の当社の課題解決にも行かせたらと思い参加させていただきました。各社様それぞの悩みや、アイデアを共有でき非常に有意義な時間となり、また当社で取り組みたいことを発想できたことはとても良かったと思います。地域企業の成長におけるヒントや学びを実感できる場として、今後もこのようなイベントを企画していく予定です。ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。▼今後のイベント予定【金ガレ】みんなで高めるネガティブ・ケイパビリティ～「わからない」を受け容れる～8月1日（金） 18:00-20:00 @The Garage for Startups（浜松市）