7月2日に開催したセミナー「『全員マネジメント』で、チームが動きだす ―“自走するチーム”が成果を生み出す、新しいマネジメントのかたち―」の内容が、ビジネスメディア「ログミーBusiness」に掲載されました。記事は全4章のコンパクトな構成で、セミナー当日のトークが、話し言葉を活かして読みやすくまとめられています。また、ページ下部には、セミナーアーカイブ動画のご案内もあります。「記事で読む」「動画で観る」――ぜひご都合のよい方法でご覧ください！▼①なぜ今の企業ではマネージャーが育たないのか？マネジメント不全が生む、管理職の疲弊という悪循環🔗 https://logmi.jp/main/management/332014従来のマネジメントは管理職の疲弊を招いている「チーム全員がマネジメントに参画する」可能性「全員マネジメント」を実現する7つの行動体系とは？▼②今やマネージャーの9割はプレイングマネージャーマネージャーがマネジメントに専念できなくなった理由🔗https://logmi.jp/main/management/332015“マネージャーだけがマネジメントする”構造だけでは、もはや対応しきれない新しいマネジメントに必要な視点“忙しすぎる”マネージャーを救う考え方とは？▼③8割が「必要だ」と感じているのに、実践できているのは2割 調査結果でわかった“マネージャーの本音”🔗https://logmi.jp/main/management/332016337人調査から見えたマネジメントのリアルマネジメント行動が成果とエンゲージメントに与える影響とは？マネジメントは連帯責任で消耗する“罰ゲーム”なのか▼④マネージャーは“忙しいのにエンゲージメントが高い”3つの理由マネジメントで高められる人間の欲求とは？🔗https://logmi.jp/main/management/332017エンゲージメントを高める「3つの要因」マネジメントは、成長につながるポジティブな営み「やらされ感」から「楽しさ」への転換をどう起こすか■アーカイブ動画をご希望の方へ当日セミナーのアーカイブ動画を配信中です。ご希望の方は、以下リンクよりお申込みのうえ、視聴URLをお受け取りください。