jinjer株式会社が運営する人事向けメディア「HR NOTE」にNOKIOO取締役の小田木朝子が「ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁 ～これからの組織に求められるサポートの方向性～」のテーマで記事を寄稿しました！■記事はこちらからビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁 ～これからの組織に求められるサポートの方向性～---INDEX---1．壁を知る～ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁～ 1-1．「時間がない」の壁 1-2．「キャリア迷子」の壁 1-3．「会社と握手できない」の壁2．壁を越える～3 つの壁を越えるための“これからのサポートの形”～ 2-1．必要なのは“仕事のやり方”のアップデート支援 2-2．上司を支援すると、当事者も支援される 2-3．人事にしかできない！仕組みでサポート3．壁を活かす～ライフイベントは、キャリアの制約ではなく好機！～「HR NOTEより引用」