jinjer株式会社が運営する人事向けメディア「HR NOTE」にNOKIOO取締役の小田木朝子が「ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁 ~これからの組織に求められるサポートの方向性~」のテーマで記事を寄稿しました!■記事はこちらからビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁 ~これからの組織に求められるサポートの方向性~---INDEX---1.壁を知る~ビジネスパーソンがライフイベント後にぶつかる 3 つの壁~ 1-1.「時間がない」の壁 1-2.「キャリア迷子」の壁 1-3.「会社と握手できない」の壁2.壁を越える~3 つの壁を越えるための“これからのサポートの形”~ 2-1.必要なのは“仕事のやり方”のアップデート支援 2-2.上司を支援すると、当事者も支援される 2-3.人事にしかできない!仕組みでサポート3.壁を活かす~ライフイベントは、キャリアの制約ではなく好機!~「HR NOTEより引用」