#キャリア採用 #リモートワーク可経営の右腕として、バックオフィスの力で組織の成長を支える。会社の基盤を整え、より強い組織運営を実現するバックオフィスリーダーを募集しています。経営陣の意図を現場に翻訳し、メンバーが動きやすい仕組みを整えることで、会社全体の推進力を高めていくポジションです。募集要項雇用形態正社員（フルタイム/時短勤務）、契約社員契約期間正社員は試用期間終了後、期間の定めなし。契約社員は原則6ヶ月・正社員転換制度あり試用期間試用期間あり（原則として、6ヵ月の有期雇用契約後に正社員登用）仕事の内容会社の事業成長に合わせて、バックオフィス全般を横断的に見渡しながら、経営とメンバーをつなぐ橋渡し役として機能していただきます。具体的には、コンプライアンス・リスク管理、IT（情報セキュリティ等）、バックオフィスDX、法務・制度整備などを推進する役割です。主な業務：● 経理・人事労務・総務の管理およびディレクション● コンプライアンス・リスク管理、法務・制度面の整備● IT・セキュリティ領域を含むバックオフィスのDX推進● 経営方針・指示の共有と、現場への落とし込み・実行支援● メンバーのマネジメント・業務管理● 外部パートナー（協力会社、顧問税理士、社労士など）との連携● その他の管理業務に関連する業務 ※人材採用/人事評価は経営サイドと外部担当がメインで担いますが、チームとして連携・サポートに関わります。まずは既存の業務フローや体制を理解し、課題整理や仕組みづくりに取り組んでいただきます。その後は管理チーム全体をリードしながら、経営会議への参加や全社的な仕組みづくりなど、経営に近い立場での役割を担っていきます。必要な経験・スキル● 管理部門（経理・総務・労務いずれか）の実務経験● 経営層または他部署と連携しながら、業務改善・推進した経験● チームリーダーや後輩育成などのマネジメント経験 ● リモートワークを進めるために必要なデジタル業務ツールの利活用経験、オンラインでのコミュニケーション力、セルフマネジメント力 ＜歓迎スキル・経験＞● 中小企業・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ・改善経験● 会計・労務・法務などの専門資格● 人材開発・組織開発領域への関心や知識こんな方に向いています● 経営と現場の“間”に立ち、双方の意図をくみ取って動ける方● 組織や業務の仕組みを整え、改善していくのが好きな方● チームでの連携を通じて成果を出したい方勤務地静岡県浜松市※フルリモート可。ただし業務に応じて出社が必要な場合あり。就業時間帯8:45から17:45まで（契約により変動あり） ※フレックス勤務可/時短勤務 応相談休憩時間上記就業時間内で1時間時間外労働業務の繁閑に応じ有り給与月給360,000円以上（フルタイムの場合/スキル・経験を考慮し提示） ● 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）● 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。加入保険雇用保険、厚生年金、健康保険福利厚生昇給年1回、賞与（期末利益分配金）年1回、各種社会保険完備、健康診断休日・休暇土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇募集者株式会社NOKIOO