セミナーの注目ポイント事業変化が加速し、人材流動性も高まる中で、スピーディに事業を推進し、部門としても成長を続けられるかが大きな課題です。このような環境下では、人材を育成しながら、事業成果の出せる組織へと強化を図ることが欠かせません。しかし、既存の人材育成の取り組みに加えて、現場のニーズに合わせた取り組みや、部門としての推進力の強化が必要だ…とのお声も多く聞きます。また、エンゲージメントの向上に関しても、組織全体の活力と成果に直接影響を与えるため、各部門や現場レベルでも改善が必要とされています。そこで、本セミナーでは部門長や管理職の方々の限られたリソースの中で、最大の成果や効果を出すための戦略的アプローチとして、「部門経営」の中でも「組織づくり」に焦点を当て、具体的な取り組みを行うためのヒントを徹底解説します。部門視点から、事業戦略を実現するための人材戦略について考えたい方、必見です！このような課題感を持つ方にオススメです部門長や管理職自身の言葉で、部門の役割を語り、事業推進を図りたいが、理想とのギャップがある部門長・管理職は多忙であるため、個人のマネジメントスキルに依存することは限界があり、疲弊にも繋がる将来的に部門を牽引する人材を育成したいが、全社での人材育成プランに加え、部門最適な取り組みの必要性を感じるセミナー内容「部門経営」とは？・本日のフォーカスポイントは「組織づくり」・企業支援する中での現場のリアル事業を加速させる、組織づくりの着眼点とは？これからの組織づくりについて、私たちから始めよう！