「HRカンファレンス2026-春-」でも反響をいただいているテーマで、NOKIOOの小田木・古賀がトークライブ！法改正を背景に女性管理職育成が急務となり、取り組む企業は急増しています。一方で候補者側には「自分にできるか／両立できるか」という戸惑いが残り、企業側も「候補が不足する中で何から手を打つか」「現場管理職の協力が得られず運用が回らない」といった悩みに直面しがちです。本トークライブでは、NOKIOOが女性リーダー300名超を支援して見えてきた育成データと実例をもとに、女性管理職育成を「本人の覚悟や意欲」「マインドセット」に寄せず、仕事のやり方を「ひとりで抱え込む」から「チームで成果を出す」へ変えていくためのマネジメントスキルとして解説します。特に、管理職になる前からマネジメントを“やってみる経験”をどう設計するかを軸に、候補者が管理職をキャリアの選択肢として捉えられるよう、会社・上司の関わり方まで具体的に扱います。女性管理職育成・組織支援の実践を重ねてきた小田木・古賀が、現場でつまずきやすいポイントや、実際に効きやすい打ち手などの“実践知”も共有します。台本通りではない対話を通じて、次の一手が見える60分です。 このような課題を感じている人事担当者・管理職の方におすすめです女性管理職育成やDE&I推進目標があるが、現実と乖離している管理職候補の母集団が増えず、管理職候補が育っていない女性が管理職を自分ごと化できる風潮がないスピーカーについて株式会社NOKIOO 取締役 小田木朝子株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。現在は、企業の人材・組織課題に対するコンサルティングや、コンセプト設計や事業開発を担っている。“個人と組織の持続的な発展”をテーマに、「チームの成果を最大化させる“全員マネジメント”」を体系化し、企業の人材開発・組織開発に提供。2021年グロービス経営大学院修了、経営学修士（MBA）。●著書｜仕事は自分ひとりでやらない 他●音声メディアVoicy｜明日の景色を変える「仕事サプリ」｜キャリアやチームワーキングに関するヒントを毎日配信中株式会社NOKIOO アカウントマネージャー 古賀 奈津紀広告印刷系の営業職からキャリアをスタートし、その後、法人向けシステム開発会社にて10年以上にわたり人事・IR業務に従事。人事制度の設計、採用・育成、労務管理など、幅広い人事領域での経験を積む。上場企業×人事の経験を活かし、「人事や事業現場で一緒に試行錯誤するパートナー」になりたいという想いから、2021年にNOKIOOへ転職。現在は人材・組織開発の戦略・企画段階から企業支援を行う。製造・通信・IT・金融・小売・運輸など、さまざまな業種の企業に対して、現場課題に寄り添ったリアルな人材・組織開発支援の実績を重ねる。グロービス経営大学院（MBA）修了。セミナー登壇やVoicyでの発信を通じて、制度や施策にとどまらない、現場で生きる育成と組織のあり方を日々探求。福岡在住で子育てと仕事を両立しながら、フルリモートで自立したチームづくりに挑戦中。多様な働き方が広がることで「子どもたちに、より豊かな働き方を残すこと」を目指している。