研修では理解できても、現場で実践できない管理職研修後のアンケートには、「学びが多かった」「内容を理解できた」という高い評価が並ぶ。それでも数か月後に現場を見ると、管理職の行動は思ったほど変わっていない——人的資本経営への注目が高まり、人材育成施策も「研修を実施したか」ではなく、「現場の行動が変わったか」で問われるようになっています。一方で、研修の内容は理解できても、受講者本人が「実践できる自信がない」と感じていたり、職場に戻ると日常業務に追われ、学んだことを実践できないままになったりすることも少なくありません。この“わかる”と“できる”のあいだにあるギャップを、どのように越えていけばよいのでしょうか。 「わかる研修」から「できるトレーニング」へ問題は、研修の内容そのものではなく、学んだ後の実践までを育成のプロセスとして設計できているかどうかです。スポーツ選手が、講義を聞くだけでは技術を身につけられないように、管理職も知識を得ただけで、すぐに行動を変えられるわけではありません。現場で試し、振り返り、次の行動を修正する。こうした経験を重ねる「トレーニング」があって、はじめて少しずつ「できる」状態へと変わっていきます。本トークライブでは、研修を否定するのではなく、研修を“成長の起点”として捉え直し、実践・振り返り・可視化を組み込んだ「トレーニング型育成」について考えます。マインドは、教えられて変わるのではなく、行動を重ねるなかで変わっていく300名を超えるリーダー育成の実践データから見えてきた、行動を起点とする育成の知見をもとに、管理職の行動変容を生む3つのポイントを具体的にひもときます。後半は、コーチングによる行動変容支援の最前線に立つ駒井亮氏をゲストに迎え、「研修後、現場では実際に何が起きているのか」「“できる”に変わる人と、変わらない人にはどのような違いがあるのか」「行動を継続するために、周囲はどのような支援ができるのか」といった問いを、現場での実践知を交えながら掘り下げます。研修の満足度を高めるだけで終わらず、現場での行動変容につながる管理職育成へ。自社の管理職育成を「わかる研修」から「できるトレーニング」へ変えていくための、3つのポイントをお持ち帰りいただけるトークライブです。このような課題を感じている人事・人材育成担当者の方におすすめです管理職研修で学んだ内容が、職場で実践されないままになっている受講者から「理解はできたが、実践できる自信がない」という声が上がっている研修後の実践や振り返りまで含めた育成設計を考えたいマインドセットだけに頼らない管理職育成の方法を知りたい下期以降の管理職育成施策を見直したい スピーカーメインファシリテーター｜成瀬 岳人株式会社NOKIOO 執行役員管理職育成や研修設計の現場に数多く伴走してきた立場から、「研修で理解したことが、なぜ現場での実践につながらないのか」という構造と、その越え方をデータや事例を交えて解説します。＜プロフィール＞IT企業でテクニカルライター、研修講師に従事した後、大手人材サービス企業で法人営業および人材マネジメントを担当。2012年より、業務コンサルタントに転身し、様々なプロジェクトやサービスの立ち上げに携わる。2016年以降は、働き方改革コンサルティングサービスを自ら立ち上げサービス責任者を務める。2020年以降は、自ら事業構想した新規事業を企業内で起案し、事業責任者として開発プロジェクトのオーナーおよび営業から組織マネジメントまでを担う。複業で、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CDO、厚生労働省委嘱テレワークマネージャーなど。資格等／国家資格キャリアコンサルタント／事業構想修士（MPD）／実務教育学修士（MPE）／デジタル庁委嘱デジタル推進委員／プロティアン認定ファシリテーター／JDLA G検定 2023 #3／認定ブレンディッドラーニング・デザイナー＞＞サイト｜ナラティブ・エル・セッションズ ゲスト｜駒井 亮 氏株式会社HQ コーチング事業部 事業責任者コーチングによる行動変容支援の事業を率いる立場から、研修後の実践フェーズで、人が「わかる」から「できる」へと変わっていくプロセスや、行動を継続するための支援について、現場のリアルを交えて語ります。＜プロフィール＞株式会社HQにて、法人向けコーチングサービス「コーチングHQ」の事業責任者を務める。過去に経営者として組織づくりに向き合うなかで、社員一人ひとりが自律的に仕事に向き合い、自分の可能性を発揮できる環境の重要性を実感。その後、立教大学大学院リーダーシップ開発コースで人材開発・組織開発を学び、コーチングとテクノロジーで個と組織の可能性を広げる「コーチングHQ」の立ち上げに参画。現在は「コーチングの民主化」を掲げ、法人向けコーチングサービスの開発に取り組む。立教大学経営学部兼任講師。＞＞サイト｜コーチングHQ