セミナーの注目ポイント育休中の人材の96％が「復職に不安を抱えている」という事実をご存じでしょうか。育休復職率が高いからと安心していませんか？育休復職後の人材の能力やモチベーションを引き出し戦力化するためには、復職者と正しく向き合うマネジメント、『育休マネジメント』が求められます。2022年4月から始まる”男性育休”の義務化が後押しするように、今後は育休取得者が増え続けます。今、育休取得者の実態とこれからの動向を知り、復職後の両立期人材とともに組織が成長するためのマネジメントにアップデートしましょう。＜内容＞・「育休取得」を例に、部下のライフステージの変化を適切にマネジメントするための技術が習得できるセミナーです。・産休前社員との適切なにコミュニケーションの取り方や、育休中社員とのオンラインでの復職面談について、対話のポイントを知ることができます。・気付かないうちにやってしまう過剰な配慮、NGワードなど事例を交えて紹介します。