■セミナー内容組織カルチャー変革を全社のビジョンに掲げる、三井住友海上火災保険の人事部・永井氏と、組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏、企業の組織開発における課題を知り尽くしたNOKIOOの小田木朝子の3人で語りつくします。・組織カルチャー変革の取り組みの起点は？・具体的な取り組みは？～取り組みの仕掛け・工夫・難所～・困難にどう向き合う？～目指す世界観と組織変革を目指す人事へのエール～スピーカーと対話しながら進めるライブ型セミナーで、参加者の悩みや課題にお応えします！■このような方におすすめです•組織も個人もこれまでの「やり方」、「あたり前」、「勝ちパターン」に無意識に固執してしまう•人事として、多様な考え方を組織に取り入れたいが、どうすればいいかわからない•「変化に対応できる強い組織づくり」に関心があり、人事がどのように実現していくか、実践者のリアルな声を聴いてみたい■ゲスト三井住友海上火災保険株式会社 人事部・企画チーム 課長代理 永井 泰右 氏慶應義塾大学理工学部卒業。2009年に三井住友海上火災保険株式会社に入社。商品開発、海外研修、営業企画を経験し、現在は人事部・企画チームに所属。同社は、「未来にわたって、世界のリスク・課題解決でリーダーシップを発揮するイノベーション企業」を目指す姿とし、様々な人事施策を展開しており、人事部メンバーの一員として、スマートワーク推進、社員エンゲージメントサーベイ、人件費・要員計画等を担当。