セミナーの注目ポイント多様なリーダー創出、女性管理職を育成する中で多くの企業がぶつかる「管理職になりたくないの問題」NOKIOOではこれまで100社以上の企業支援し、ここから浮かび上がった「管理職になりたくない問題」の背景、真に解決すべき3つの課題を言語化し、サービスを提供しています。本セミナーでは、参加企業の皆さまが上で抱える課題を共有しながら、組織の中で多様なリーダーを組織で生み出す着眼点をオンラインスクール「スクラ」の事例をご紹介しながら深堀りします。■スクラとは？詳細はこちらのサイトをご覧ください。どう解決する？管理職に「なりたくない」問題こんな人にお勧めのセミナーです・女性管理職を増やし、多様なリーダーが活躍する組織にしたい一方で、女性人材の多くが管理職意向を持っていない・会社として両立のための制度・支援は整えたが、女性管理職が増えない・社内の取り組みでは啓発中心のため、業務成果を支援する施策を探している・ロールモデルが社内にいない、またはイメージに偏りがあるアジェンダ ・「管理職になりたくない問題」の背景・真に解決すべき3つの壁と、乗り越えるための着眼点・“越境型人材育成プログラム”紹介